DBA薪酬挺高 盲目从之不可取

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　　不久前权威分析机构公布了2007年美国IT不同行业技术人员起薪的调查结果，结果显示，起薪最高的为DBA(数据库管理员认证)Database Administrator——该职业在全美的平均起薪高达84,750美元(年薪)。由此，我们既可以看到DBA的“火热”，也不难看出DBA人才的缺乏。

　　由于国内由于分工不够细致、资格认证不够权威等原因，DBA待遇难以与美国相比，而且一般国内小型数据库为节省成本并不配备专业的DBA。那么，国内未来DBA的需求怎样，想从事DBA又该获得什么认证、选择哪种数据库专攻呢……带着诸多问题记者采访了支付宝(中国)网络科技有限公司数据库架构师冯大辉，他负责支付宝数据库维护以及数据库架构规划等相关工作.

　　记者：由于国内的分工不够细而且你也知道中国的开发人员要求博学广用，大部分的企业不会请专门的DBA，重视度也不够高。能否结合你的经历谈一谈我国DBA近几年的境况?

　　冯大辉：我在2005 年3月加入阿里巴巴，这几年来一直负责维护支付宝的数据库。阿里集团的DBA团队相对比较专业，也比较成熟，这几年来，也不断有新的同事加入。团队对于成员的技术要求，我个人认为在关系数据库这一块还是要尽可能的专业，然后在专业的前提上尽可能的掌握一些相关度比较高的技术，比如存储技术、数据安全等。

　　最近几年来，国内DBA群体发展还是比较迅速的，在国内比较大数据库技术论坛(比如ITPUB)上参与讨论的DBA从数量上看是越来越多(当然技术的深度也可能被摊薄了一些) 。近期国内也有一些DBA独立顾问涌现出来，这在几年前是不太现实的事情。这也多少说明了，数据库技术服务市场需求逐渐大了起来。

　　至于国内 DBA 的薪酬，我想应该比一般开发人员高一点，毕竟数据是企业的命脉，那些过去对数据不够重视的企业多少都可能受到点教训。当然，DBA的压力也相对大一些，也算是个有点风险的“工种”。对比国外的薪酬比例，国内DBA的薪酬相比国外同行还是偏低一些。

　　记者：你怎么看待中国DBA未来的需求?

　　冯大辉：个人浅见，在国内未来几年，对于DBA 的需求尤其对高级DBA的需求会越来越大。目前国内经济形势大热，企业成长的速度也比较惊人，对数据的重视程度也会越来越高，从这个角度上看，是会需要比较多的专业DBA的。

　　另外一方面，DBA的技术级别分布基本也是呈“金字塔型”，初级的永远最多，中级次之，高级永远都是少数。而且，随着一部分高级DBA的职业发展规划的变化，或者是随着年龄变化，可能会转向其他岗位，空出来的岗位需求永远需要有人顶上。

　　记者：很多IT专业技术的入门者说想从事DBA，但不知道怎样让自己更“专业”、不知道该获得什么认证，又不知道该选择哪种数据库专攻，能否请你结合这些问题给他们些建议?

　　冯大辉：也有朋友问我类似的问题，说“想从事 DBA”，但我觉得很多人还是隔河观景的心态，总觉得DBA这个职位是不错的，其实任何一个职位做好了都一样的，最适合自己的才是最好的。

　　现在在国内，证书其实没有多大用处，尤其是没有任何经验背景的情况下去考证书。很多在校的学生，找一份 Braindump ，背几天，也能考过，这样的情形下，证书基本上就贬值了，当然我不否认证书在某些时候的确是个敲门砖。

　　至于专攻哪种数据库，肯定还是要“物以稀为贵”，同时要考虑市场的需求程度。几年前，Oracle 领域的DBA还是比较欠缺的，所以会有一批技术人员涌入这个市场，而 Oracle 的市场也的确做的不错。但从现在的业界发展趋势看，成熟的MySQL DBA 是比较欠缺的。就我所知，很多 Web 2.0 公司都在招聘 MySQL 相关的人才。但是 MySQL 的一个最大的问题是上手太容易了，很多人就以为没有什么技术含量转而进攻其他技术领域了，但实际上，一直走下去，才会发现该技术领域其实挺宽的。我的建议是，MySQL 也是大有文章可为。

　　记者：Sun收购了MySQL，主流数据库背后都有了IT大牛们的支持，这是否反应了某种趋势?你认为这种趋势对DBA人员有什么影响?

　　冯大辉：MySQL 在这一波 Web 2.0 的大潮中是个赢家，但这不保证 Sun 买来 MySQL也能成为一个赢家，至于主流与否, 还要看用户接下来的接受程度。如果 Sun 把 MySQL 束之高阁，或是奇货自居，广大用户转而拥抱 PostgreSQL 也说不定。IT 界我感觉也和历史差不多，分分合合, 没有什么是一成不变的。所以，DBA 人员也不能总抱住一家数据库吃老本，即使现在某个数据库厂家如日中天，谁知道他过几年会怎样? 对DBA来说，也要作一点技术储备才好过冬。